1、 实力雄厚，具一定抗风险的能力。
2、具有人力资源外包、派遣服务的相关经营许可。
3、能主动承担相应社会责任的“企业良民”单位。
4、有一定的经营规模、员工招聘、调剂安置能力。
5、有稳定的专业管理团队，能提供高效的人力资源专业化服务。
